SURVEYSPARROW · General
Obtenga una vista general del progreso de su equipo, identifique a los mejores desempeños, evalúe las necesidades de capacitación y construya una fuerza laboral próspera.
Manager Dashboard le permite obtener una vista de 360 grados del progreso de sus equipos, identificar a los mejores desempeños, evaluar las necesidades de capacitación y construir una fuerza laboral próspera.
Como gerente, puede tener una vista general del progreso de su equipo, identificar a los mejores desempeños de su equipo y su competencia potencial, evaluar constantemente las necesidades de capacitación y construir una fuerza laboral próspera que gane. Además, puede:
Reconocer las fortalezas de su equipo
Descubrir áreas de mejora
Descubrir fortalezas ocultas
Identificar puntos ciegos
Puede ayudar aún más a sus equipos con un plan de desarrollo personal para analizar las áreas en las que deberían enfocarse de manera más efectiva.
El gerente/aprobador puede acceder al dashboard iniciando sesión en el Portal de SurveySparrow.
Una vez que inicie sesión, haga clic en la pestaña "Team" para ver el dashboard.
Todos los detalles relacionados con la evaluación se mostrarán con una puntuación general. Las Puntuaciones Promedio de Competencia le ayudarán a entender el desempeño de su equipo. También puede ver el estado de las evaluaciones como pendiente de revisión, pendiente de aprobación y completado.
La representación gráfica de los valores en Manager Dashboard se llama Bell Curve. A partir del gráfico, puede ver la puntuación y el número de empleados que la han obtenido.
Puede tener una vista clara del progreso de la evaluación y los detalles de evaluación de su equipo. Al hacer clic en cualquiera de los detalles del empleado, puede ver sus calificaciones para diferentes competencias de sus evaluadores, junto con las puntuaciones promedio.
Funcionalidades asociadas con Manager Dashboard
Agregar evaluadores
Mientras la evaluación de un sujeto está en progreso, puede elegir agregar más evaluadores.
Haga clic en el menú de 3 puntos horizontales y elija la opción "Add Evaluators".
Haga clic en "+Add more".
Ingrese el correo electrónico, nombre y relación.
Haga clic en el botón "Send Request" para enviar una solicitud por correo electrónico al evaluador.
Recordar a los evaluadores
Existe la posibilidad de que un evaluador haya pasado por alto la evaluación de un sujeto. En ese caso, podría elegir enviar un correo electrónico de recordatorio.
Haga clic en el menú de 3 puntos horizontales.
Elija la opción "Remind evaluators" para enviar un correo electrónico de recordatorio.
Ver y descargar reportes
Puede elegir ver y descargar el reporte de evaluación de su miembro del equipo. Seleccione la opción correspondiente después de hacer clic en el menú de 3 puntos horizontales.
Nota:
Solo los "Approvers" pueden acceder al dashboard anterior. Es accesible desde el portal creado para su cuenta.
Cuando todos los evaluadores seleccionan "Not Applicable" "N/A" para todas las preguntas, la puntuación general del sujeto será "N/A". La cantidad de sujetos con tales evaluaciones se enumerará en la sección Overview como "Overall score = N/A"
Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con nosotros. ¡Estamos a solo un chat de distancia!
Categoría origen: General
Última sincronización: 16 Apr 2026
Traducido automáticamente del inglés