SURVEYSPARROW · General
Reportes personalizados que simplifican y facilitan el análisis
El dashboard de administrador en 360 Assessments le permite recopilar datos significativos sobre cada equipo en su organización en un solo lugar. Puede crear un dashboard exclusivo que pueda evaluar reportes de desempeño detallados e identificar el potencial de competencia del equipo.
Veamos cómo funciona.
Una vez que tenga los resultados listos en su 360 Assessments, navegue a la sección *Results* para ver el dashboard de administrador.
En la pestaña de descripción general, obtiene una visión clara del número total de sujetos y el número de evaluaciones completadas/pendientes.
El dashboard incluye reportes personalizados que proporcionan una representación visual de las competencias de los empleados en varios niveles en forma de una Curva de Campana o Gráfico Apilado, como se muestra en la captura de pantalla a continuación.
Para agregar un nuevo widget, haga clic en el botón 'Add Widget' en la esquina superior derecha.
Puede elegir entre una Curva de Campana o un Gráfico Apilado según su requisito de análisis. Agregue un título a cada widget, elija la sección requerida y establezca los filtros apropiados.
Curva de Campana
La curva de campana le permite analizar la puntuación promedio de varios equipos en su organización para cada competencia. Como gerente, puede tener una visión general del progreso de su equipo, evaluar constantemente las necesidades de capacitación y construir una fuerza laboral próspera que triunfe.
Ya sea Liderazgo, Responsabilidad o cualquier competencia en cuestión, puede analizar la puntuación promedio para cada una de estas competencias utilizando la Curva de Campana y llegar a una conclusión decisiva sobre sus equipos en varios aspectos.
Veamos cómo funciona.
Cree y comparta una encuesta de feedback de 360 grados y recopile las respuestas de los *evaluators para un subject*.
Navegue a la pestaña *Results y Overview*.
Haga clic en *Add Widget* para crear un nuevo widget.
Seleccione la opción de gráfico según su preferencia. En nuestro caso, hemos elegido *Bell Curve* como nuestra opción de gráfico.
Ahora, elija las secciones que se trazarán en la curva de campana.
Segmente y analice las puntuaciones de competencia con filtros. En caso de que desee calcular la puntuación promedio por sujeto con respecto a la competencia, puede utilizar Filtros.
Una vez que esté satisfecho con la visualización, agregue el widget al dashboard para tener una vista holística de todos los widgets individuales. También puede descargar los widgets en formatos JPEG y PNG.
Gráfico apilado
Un gráfico apilado le permite analizar las puntuaciones promedio por departamento en función de las competencias. Puede analizar aún más el promedio en función de las propiedades de contacto que incluyen ubicación, región, nombre del gerente, tipo de cliente, división del cliente y más.
¡Y listo!
Ventajas:
Le ayuda a medir y analizar la competencia de los empleados a nivel de equipo, departamento o país. Identifique rápidamente las frecuencias y límites de puntuación.
Genere y comparta informes personalizados para garantizar la recopilación y evaluación constructiva de feedback.
Proporciona una representación visual completa de las competencias de los empleados para ayudar a guiar a los administradores en la dirección correcta.
Nota:
Cuando todos los evaluadores ingresan "N/A" en todas las preguntas, la puntuación general del sujeto será "N/A". La cantidad de sujetos con tales evaluaciones se enumerará en la sección Descripción general como "*Overall score = N/A*"
Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse con nosotros. ¡Estamos a solo un chat de distancia!
Categoría origen: General
Última sincronización: 16 Apr 2026
Traducido automáticamente del inglés